Ett tag sedan sist, bara att konstatera tiden är knapp som småbarnspappa-entreprenör-i-nytt-land!
Men här kommer lite reflektioner från andra sidan Atlanten; en sak som jag ofta kolliderar i diskussioner med andra Svenskar är att jag kan vara rätt livlig att tala om att det finns problem, att det finns något som inte fungerar så bra som det skulle kunna.
Detta blir lätt en tuff debatt, speciellt om det handlar om aspekter av det som är lite heligt i Sverige, sjukvård, skolor eller sociala trygghetssystem.
Det slår mig att jag är nog i kulturkrock med mina landsmän i detta, jag möts ofta av “men var är det bättre?”
Vilket är en fråga som jag inte förstår, jag vet inte vad det har med diskussionen att göra? I min värld är problem spännande och intressanta, och utmaning att ta sig an. I en perfekt värld, hade jag inte överlevt länge. Berörde det något i kommentar här.
Så min grundtes är att jag tycker inte att problem är negativa, och smart kritik är en inspiration, jag tycker det är viktigt att se dem och förstå dem. De entreprenörer som är mest framgångsrika förstår problemet bättre än lösningen när de börjar bygga sina bolag, och det gäller Google (alla sökresultat är irrelevanta och toppositionerna är köpta) och faktiskt även något som Twitter (det är väldigt svårt att informera alla jag känner om vad jag gör just nu). Sedan har det öppnat sig större möjligheter bakom deras grundläggande problem, som de har varit bra på att bygga vidare på.
Här i Silicon Valley, så är investerare och entreprenörer extremt duktiga på att förstå problem, och smärtan som kommer med dessa, för bakom varje problem döljer sig en möjlighet – och ofta en möjlighet för entreprenör att “fixa ett fel”, och bygga något som är betydelsefullt och värdefullt för människor (Guy Kawasaki’s “Wright a wrong” och “improve quality of life” som exempel).
Förstår du inte smärtan och problemet här, är det väldigt osannolikt att någon vill investera i ditt företag. Jag utvärderar ett stort antal icke amerikanska företag som vill komma till Silicon Valley via BootstrapLabs och Whiteboard Accelerator, och trots att jag har en innovations och teknologi bakgrund, blir jag alltid mest imponerad av de som träffar rätt i ett tydligt problem för en tydligt målgrupp, och alltid mer av det än av avancerad teknologi och innovationer.
Mina kontroverser och middagsdiskussioner med mina Svenska landsmän har fått mig att tro att jag ibland inte är Svensk och är i en kulturkrock med min egen kultur och bakgrund, men jag har nu insett att jag är i kulturkrock med en brist av entreprenörskap och inget annat.
Så min uppmaning är till alla som läser detta, våga dyka in i problem, våga att inte se det negativt att allting inte redan är perfekt, och att varje problem är en möjlighet!
About Nicolai Wadstrom
About 
Christian Rudolf, jag är frilansande SEO konsult/ webstrateg och projektledare. Internet och Google ändrar det mesta i världen och jag hjälper svenska företag ta till vara internets och Googles möjligheter. Även privat är jag en nätnörd men är även förtjust i matlagning, fika, djur och friluftsliv.
Peter “Poppe” Sandberg, entreprenör som en gång i tiden drev 
Nicolai Wadström är serieentreprenör sedan 1995, som idag bor i Silicon Valley och driver 
Magnus Bråth är grundare till Brath AB, en SEO-byrå med kontor i Örnsköldsvik och Stockholm. Om du vill läsa mer av Magnus hittar du det på
Intressant! Känner igen det där att folk ser något negativt i att identifiera problem. Jag kan ibland bli helt lyriskt när jag upptäcker något som inte fungerar bra. Tänker genast “här finns det saker man kan förbättra”.
Många problem i sverige är ju dessutom omöjliga för entreprenörer, tex de vårdproblemet du referar till. Det är staten som skall lösa de problemen för det är omöjligt att bygga en affärsmodell kring problemlösningen. Det man då också missar är kopplingen problem-tillväxt. När man löser problem skapar man tillväxt och förbättrar människors liv.
En annan aspekt som också är svår att förstå, kring startups, där är det oftast så att man inte har speciellt bra koll på problemet, eller på lösningen. Det är faktorer man inte kan lösa vid skrivbordet utan de måste lösas on the fly så att säga. EN dimension som också är svår att förstå här hemma.
Väl talat. Jag fyller på med en bloggpost jag skrev för några månader sedan som handlar om att man ska försöka formulera sin affärsidé som ett löfte till någon, ett löfte att lösa en tänkt persons problem:
http://blog.opportunitycloud.com/2009/08/03/your-business-idea-as-a-promise/
“Imagine standing in front of this person while they are exposed to the problem your product is supposed to solve. Now, imagine putting your hand on the persons shoulder and promise that person to solve the problem. How would you describe that promise? What words would you use?
That’s your business idea!”
Jo, fast många startups som lyckas har ett tydligt problem i sikte, många hittar dock mer spännande aspekter eller helt nya problem som är mer spännande när de börjat förstå ett problem för en viss målgrupp.
Jag skulle vilja säga dock att i Sverige missar man behovet av att prova att ta sig an lika problem och olika sätt att lösa dem, innan man hittar vad som funkar. Det är ju inte riktigt ok, att prova och misslyckas, på samma sätt som här.
Nicolai
Du har helt rätt, misslyckande är ett stort trauma för många människor här. Vårt samhälle straffar de som misslyckas ganska hårt och i många år.
En av sveriges mest erfarna proffessor kring entreprenörskap pratar om problemet här: http://www.youtube.com/watch?v=TCX33GyX9i4
Jo svenska kafferaster är det bästa som finns…när det klagas så finns det ett behov…täck behovet med en effektiv lösning så blir några glada och börjar klaga på någonting nytt.
Jobbade i Hong Kong och där var det tyst som i graven vilket gjorde det mycket svårare att se behoven.
Ja peppra det hela med positiv inställning som jänkarna har så är man där! Presenterar man en idé för en jänkare så säger dom bara: Wow, that’s great, you should try that. Alltid så positiva. Det är det drivet som gör att dom kan blåsa upp aktiekurserna och bara på några månader sluka bolag i Europa med samma kompetens. Det måste man ge amerikanarna. Positiv inställing!